KULTTUURITALON VASTUULLISUUS

Kulttuuritalo on sitoutunut vastuullisuuteen kaikessa toiminnassaan. Vastuullinen toimintatapa on juurtunut syvälle organisaatioomme ja näkyy läpileikkaavasti kaikessa toiminnassamme, mikä tekee meistä kestävän ja luotettavan kumppanin.

Ympäristö ja energia­tehokkuus

  • Systemaattinen veden ja sähkön kulutuksen minimointi kaikissa tiloissa.
  • Jätteiden lajittelu ja uusiokäytettävien materiaalien käytön maksimointi
  • Ympäristöystävälliset materiaalivalinnat ja kertakäyttöisten tuotteiden käytön minimointi
  • Vanhojen alkuperäisten huonekalujen entisöinti ennen uusien hankintaa – konkreettista kestävää kiertotaloutta talon arvokas historia huomioiden
  • Vastuullisuus ulottuu koko toimitusketjuun – edellytämme alihankkijoilta vastuullista toimintaa
Vuokraa kokoustila Kulttuuritalolta Helsinki. Kokoustila Aino.
Vuokraa kokoustila Kulttuuritalolta Helsinki. Kokoustila Aino.

Esteettömyys ja saavutettavuus

  • Lähes kaikki tilamme ovat esteettömiä (useita hissejä, esteettömät sisäänkäynnit, inva-WC:t, pyörätuoliliuskat ja pyörätuolikoroke)
  • Vaikka KULT-klubi on toistaiseksi suojelupäätöksen vuoksi esteellinen, olemme tehneet hiljattain merkittävän investointipäätöksen tilan esteettömyyden kehittämiseen
  • Mikäli asiakkaalla on tarvetta induktiosilmukan käyttöön Aalto-salin tapahtumissa, hän voi olla yhteydessä osoitteeseen: tuotanto@kulttuuritalo.fi
  • Saavutettavuutta kehitetään aktiivisesti

Sosiaalinen vastuu ja monimuotoisuus

  • Häirinnästä ja syrjinnästä vapaa venue, yhdessä Priden kanssa koulutetut häirintäyhdyshenkilöt ovat töissä kaikissa tapahtumissamme
  • Noudatamme kaikissa tapahtumissamme turvallisemman tilan ohjeistusta ja perehdytämme jokaisen työntekijän aiheeseen
  • Tapahtumasisältömme edustavat monimuotoisuutta. Huolehdimme siitä, että ohjelmistomme heijastaa yhdenvertaisuutta, eri kulttuureja ja erilaisia näkökulmia
  • 400-hengen KULT-klubilla pyrimme antamaan tilaa myös nouseville uransa alkuvaiheessa oleville artisteille
  • Vastuullinen työnantaja: panostamme henkilöstön hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja kannustavaan työympäristöön
  • Noudatamme voimassaolevaa MaRa:n työehtosopimusta
  • Monikulttuurinen ja monimuotoinen organisaatio; yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus ohjaavat johtamista ja rekrytointeja
Aitio-3
Kokoustila Aino lähikuva 2

Taloudellinen vastuullisuus

  • Läpinäkyvä ja pitkäjänteinen toimintamalli, joka varmistaa tapahtumien korkean laadun.
  • Kulttuuritalon työllistämisvaikutus on merkittävä. Toimintamme luo työpaikkoja suoraan ja välillisesti laajassa toimittaja- ja alihankkijaverkostossamme, minkä ansiosta taloudelliset vaikutuksemme ulottuvat pitkälle koko ekosysteemiin.
  • Tuotamme kulttuurin ja tapahtumien kautta hyvinvointia noin 200 000 kävijälle vuosittain, vahvistaen samalla alueellista elinvoimaa ja palvelusektoria
  • Investoimme suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti tilojen, tekniikan ja asiakaskokemuksen
    kehittämiseen varmistaen laadun, turvallisuuden ja kilpailukyvyn myös tulevaisuudessa. Samalla huolehdimme kulttuurihistoriallisesti arvokkaasta rakennuksesta merkittävillä investoinneilla, kunnioittaen sen arkkitehtuuria ja kehittäen sitä nykyaikaisen tapahtumatuotannon vaatimusten mukaisesti.